Traineeprogramm für Hochschulabsolvent:innen (w/m/d)

Mit dir machen wir das Beste wahr! Bewirb dich jetzt für das Traineeprogramm

Dein Traineeprogramm

• Bis zu 24-monatiges Traineeprogramm in dem Du das breite Themenspektrum der Sparkasse kennenlernst – unser Ziel ist es, dich für einen weiteren Karriereweg in der Sparkasse zu gewinnen.
• Individueller Entwicklungsplan: Einsätze in den verschiedenen Bereichen der Sparkasse (beispielsweise Personal, Vertrieb, Controlling, Produkt- und Projektmanagement). Dieser Plan kann von dir mitgestaltet werden.
• Enger Austausch zu den Trainees mit gemeinsamen Events, Projekten und Seminaren sowie fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
• Ausbildungsorte: Dülmen, Ahaus, Billerbeck und im Home Office
• Beginn: monatlich
• Die jährliche Vergütung liegt zwischen 49.000 und 54.000 Euro. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-S). Die Vergütung besteht aus rd. 14 Monatsgehältern und vermögenswirksamen Leistungen.

Unser Angebot:

• Eine spannende Aufgabe in Vollzeit oder Teilzeit
• Weiterbildungsangebote, für die fachliche und persönliche Entwicklung
• Eine durch die Sparkasse finanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
• Arbeitgeberfinanziertes Fitness-Abo
• Maximalbeitrag an vermögenswirksamen Leistungen
• Festgehalt und erfolgsorientierte Vergütung
• 32 Tage Urlaub (+ Heiligabend und Silvester) und die Möglichkeit, Entgelt in Urlaub umzuwandeln
• Jobrad-Leasing
• Moderne und hybride Zusammenarbeitsformen
• Getränkeflatrate
• Vergünstigungen für unsere Finanzdienstleistungen
• Fahrtkostenzuschüsse und Reisekostenerstattungen
• Teamevents und Betriebsfeste
• Geschenke für das Engagement und zu persönlichen Anlässen von Mitarbeitenden
• Zertifizierung: Arbeitgeber für die gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Die aktive Förderung der Gleichstellung ist uns wichtig. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt