Schreibe deine Abschlussarbeit bei uns – im Active Sourcing!

Anzeigen-Nr. 227943, veröffentlicht am 19.03.2025
Kategorie: Abschlussarbeit

pioneers4partner GmbH

Branche : Personalvermittlung

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Dauer:
nach Vereinbarung
Beginn:
ab sofort
Vergütung:
nach Vereinbarung
Tätigkeitsbereich:
Human Resources / Recruiting
Fachbereich:
Psychologie, Logistik und Transportwesen, Wirtschaftswissenschaften
Berufserfahrung:
wünschenswert
Einsatzort:
Mainz
Home-Office möglich:
Ja
Kontakt­auf­nah­me:
E-Mail

Stellenbeschreibung

Hey! Bist du bereit, Theorie in die Praxis umzusetzen und gleichzeitig an deiner Abschlussarbeit zu arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen motivierte Studierende, die kurz vor ihrem Bachelor- oder Masterabschluss stehen und Lust haben, sich intensiv mit Themen rund um das Recruitment auseinanderzusetzen.

Was dich bei uns erwartet:
 


  • Du unterstützt aktiv beim Active Sourcing und Social Media Recruitment
  • Du sprichst potenzielle kaufmännische KandidatInnen im mittleren Management an und erweiterst dein Netzwerk
  • Du sichtest und bewertest Bewerbungsunterlagen – dein Urteil ist gefragt!
  • Du schaltest Anzeigen und Job Postings
  • Du unterstützt bei Vorstellungsgesprächen und lernst von den Profis
  • Du bringst neue Rekrutierungsideen ein und setzt sie um
  • Du pflegst unser Bewerbermanagementsystem


Was wir dir bieten:


  • Umfangreiche Einarbeitung ins Active Sourcing & Recruitment
  • Flexible Arbeitszeiten für eine gute Balance zwischen Abschlussarbeit und Praxis
  • Faire Vergütung für deinem Einsatz
  • Moderne Büros im Co-Working Space im Herzen von Mainz
  • Ein familiäres Arbeitsumfeld mit Spaß an der Arbeit


Mögliche Themenfelder für deine Abschlussarbeit:


  • Recruitment 2.0: Potenziale und Herausforderungen des Social Media Recruitments
  • Neue Sourcing Kanäle in der Personalberatung: Eine Analyse ihrer Effektivität
  • Fachkräftemangel in der Transport- und Logistikbranche: Ursachenanalyse und innovative Lösungsansätze
  • Ghosting im Bewerbungsprozess: Strategien zur Reduzierung der Abbruchquote von KandidatInnen
  • Innovationen in der Personalberatung: Erschließung neuer Geschäftsfelder jenseits des traditionellen Recruitments
  • Return on Investment (ROI) von Personalberatungen vs. internem Recruitment: Ein Kosten-Nutzen-Vergleich
  • Oder schlage uns dein eigenes Thema vor!


Der nächste Schritt:
Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Ruf uns unter 06131/2120870 (auch nach 18 Uhr) an oder bewirb dich direkt per Mail unter info@pioneers4partner.de.

P.S. Wir können es kaum erwarten, gemeinsam mit dir neue Wege zu gehen!

Anforderungen

 Deine Qualifikationen:

  • Du stehst kurz vor deinem Bachelor- oder Masterabschluss
  • Erste Erfahrungen im Recruitment oder Talent Akquisition sind ideal
  • Logistik-Erfahrung ist ein Bonus, aber kein Muss
  • Kundenorientierung liegt dir im Blut
  • Deine Kommunikationsstärke macht es einfach, mit Menschen umzugehen
  • Eigenständiges und gewissenhaftes Arbeiten ist für dich selbstverständlich

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